Rinnovo contrattuale per le Bcc: proposte di aumento e riduzione oraria
Le organizzazioni sindacali presentano una piattaforma per il rinnovo contrattuale delle Bcc, proponendo un aumento di 518 euro e la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i dipendenti delle Bcc?
- Le organizzazioni sindacali propongono un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si richiede la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
- Cosa prevede la piattaforma sindacale oltre all'aumento?
- Includerà un incremento di ferie e un potenziamento del welfare.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma per il rinnovo contrattuale destinata ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (Bcc). Tra le richieste principali vi è un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie e il rafforzamento del welfare di categoria, attraverso un potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione. Inoltre, si propone l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, garantendo uno scatto indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita e lavoro, insieme alla formazione continua. Le organizzazioni sindacali sottolineano che la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha affermato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Inoltre, Bertinotti ha sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.
