Barclays annuncia la riduzione di 5.000 posti di lavoro e un aumento dell’uso dell’intelligenza artificiale
Barclays ha comunicato la riduzione di 5.000 posti di lavoro a livello globale, puntando su investimenti in tecnologia e intelligenza artificiale.
In Breve
- Quanti posti di lavoro verranno ridotti da Barclays?
- Barclays ridurrà circa 5.000 posti di lavoro, pari al 5% dell'organico globale.
- Qual è la motivazione principale per i tagli?
- I tagli sono motivati da investimenti in tecnologia e semplificazione dei processi.
- Qual è l'obiettivo di Barclays con l'uso dell'intelligenza artificiale?
- L'obiettivo è aumentare l'efficienza e ottimizzare i costi operativi.
Barclays ha recentemente comunicato la decisione di ridurre il proprio personale di circa 5.000 unità, equivalente al 5% dell’organico globale. Questa ristrutturazione è parte di una strategia volta a trasferire una parte significativa dei processi operativi all’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e ottimizzare i costi.
Fino ad ora, sono già state eliminate 1.000 posizioni, mentre le restanti 4.000 sono previste entro la fine dell’anno. La maggior parte dei tagli interesserà ruoli operativi e funzionali all’interno del settore del retail banking nel Regno Unito, ma anche l’investment banking subirà riduzioni significative.
Secondo Barclays, la principale motivazione dietro questa decisione risiede negli investimenti profondi in tecnologia e nella semplificazione dei processi, che hanno già portato a guadagni di efficienza. L’intelligenza artificiale è considerata un elemento aggiuntivo che potrà svolgere un ruolo sempre più rilevante in futuro. Il CEO, CS Venkatakrishnan, ha affermato che gli investimenti tecnologici e la semplificazione dei processi hanno generato la maggior parte dei risparmi finora registrati, definendo l’IA come ‘icing on the cake’.
Un portavoce della banca ha sottolineato che Barclays si sta preparando per il futuro, investendo nella formazione e nello sviluppo delle competenze necessarie per affrontare le sfide del mercato. Inoltre, l’istituto si impegna ad assistere i propri dipendenti nel percorso di crescita professionale.
La Chief Financial Officer, Anna Cross, ha chiarito che questa operazione fa parte di un piano più ampio che mira a realizzare risparmi per circa 1,1 miliardi di sterline entro il 2027. Circa il 60% delle riduzioni riguarderà funzioni di supporto, comprese figure professionali definite ‘theory developers’, con l’intento di rendere il personale più produttivo grazie all’uso dell’intelligenza artificiale.
Durante lo stesso annuncio, Barclays ha riportato un utile di 2,3 miliardi di sterline per il periodo luglio-settembre, con un incremento del 12% rispetto all’anno precedente. Questo risultato evidenzia come, nonostante i tagli al personale, la banca continui a registrare performance finanziarie positive.
