Licenziamenti nel Settore Tech: L’Intelligenza Artificiale al Centro delle Riorganizzazioni
Nel 2026, il settore tecnologico ha visto un'ondata di licenziamenti, con l'intelligenza artificiale come fattore chiave nelle riorganizzazioni aziendali.
In Breve
- Qual è il numero totale di licenziamenti nel settore tech nel 2026?
- Circa 120.000 posti di lavoro sono stati eliminati nel settore tecnologico nel 2026.
- Quali aziende hanno effettuato i licenziamenti più significativi?
- Tra le aziende con i maggiori licenziamenti ci sono Oracle, Amazon, Block e Microsoft.
- Come l'IA ha influenzato i licenziamenti?
- Le aziende hanno giustificato i licenziamenti come necessari per riallocare risorse verso l'IA e aumentare l'efficienza operativa.
Nel 2026, il settore tecnologico ha affrontato un’ondata di licenziamenti, con oltre 120.000 posti di lavoro eliminati dall’inizio dell’anno. Le grandi aziende hanno indicato l’intelligenza artificiale (IA) come un fattore centrale nelle loro riorganizzazioni, nonostante molti di esse continuino a riportare ricavi in crescita. Le aziende giustificano le riduzioni come necessarie per riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture e aumentare l’efficienza operativa. Tuttavia, in diversi casi, si sottolinea che i ruoli non sono stati completamente sostituiti dall’IA, ma piuttosto che l’IA sta modificando il modo di lavorare.
Tra i licenziamenti più significativi si annoverano quelli di Oracle, che ha ridotto la propria forza lavoro di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, corrispondente al 13% del totale. Questa decisione è stata collegata all’adozione e alla distribuzione di tecnologie IA. Amazon ha eliminato 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo aver già tagliato 14.000 posti nell’ottobre 2025. Anche Block ha subito un ridimensionamento, con circa 4.000 posti tagliati, quasi la metà del personale. Microsoft ha annunciato l’eliminazione di circa 4.800 ruoli, pari al 2,1% della propria forza lavoro globale, offrendo programmi di separazione volontaria. Meta ha ridotto circa 8.000 dipendenti e ha riallocato 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.
Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono PayPal, che prevede di tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA, e Cisco, con quasi 4.000 posti eliminati. GitLab ha ridotto circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA. Intuit ha ridotto circa 3.000 posti, il 17% della forza lavoro, mentre Snap ha tagliato circa 1.000 posti, il 16%. Cloudflare ha eliminato 1.100 posti, circa il 20% del personale, e Coinbase ha ridotto circa 700 posti, pari al 14% della propria forza lavoro. Atlassian ha annunciato circa 1.600 posti tagliati, il 10% del totale.
Alcune aziende hanno effettuato riduzioni in specifiche aree manageriali o team di supporto. Google ha ridotto in modo significativo i manager e le strutture nel cloud, con tagli stimati tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto anche a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.
In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA, e in alcuni casi come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, mettendo in luce la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.
