Il Volontariato d’Impresa in Italia: Un Nuovo Modello di Responsabilità Sociale
Il volontariato d'impresa in Italia si trasforma da iniziativa sporadica a componente fondamentale della cultura aziendale, come evidenziato da una recente ricerca.
In Breve
- Come sta evolvendo il volontariato d'impresa in Italia?
- Il volontariato d'impresa in Italia si sta trasformando in pratiche strutturate integrate nella cultura aziendale.
- Quali sono i benefici del volontariato d'impresa?
- Il volontariato d'impresa favorisce la collaborazione, riduce le gerarchie e rafforza il senso di appartenenza tra i dipendenti.
- Quali criticità emergono nel volontariato d'impresa?
- Una delle criticità è la mancanza di un confronto strutturato che trasformi l'esperienza individuale in apprendimento condiviso.
Il volontariato d’impresa in Italia sta vivendo una significativa evoluzione, passando da iniziative sporadiche a pratiche sempre più strutturate e integrate nella cultura aziendale. Questa trasformazione è stata messa in luce da una ricerca condotta da Fondazione Sodalitas in collaborazione con l’Università di Macerata, che ha coinvolto 31 interviste a manager, dipendenti e rappresentanti del Terzo Settore, oltre a 21 case history raccolte nel primo trimestre del 2026.
Le esperienze più consolidate sono quelle in cui il volontariato è riconosciuto come parte integrante dell’identità e della strategia organizzativa. Tra le aziende analizzate, ben 18 su 21 hanno formalizzato il proprio impegno attraverso policy interne dedicate. Le attività di volontariato variano, includendo sia il volontariato di gruppo che quello individuale, e spaziano dal supporto operativo al volontariato di competenza, in cui le aziende mettono a disposizione le proprie professionalità e know-how per le organizzazioni non profit.
La ricerca ha evidenziato effetti positivi sulle relazioni interne all’azienda: il contesto del volontariato tende a ridurre le gerarchie, promuovendo la collaborazione tra persone di diverse funzioni e rafforzando il senso di appartenenza. Inoltre, il volontariato aziendale ha la capacità di riattivare una sensibilità civica preesistente nei dipendenti, creando un ambiente favorevole all’espressione di tale sensibilità.
Tuttavia, sono emerse anche delle criticità, in particolare riguardo alla fase successiva all’esperienza di volontariato, definita il “giorno dopo”. Molte iniziative sono ben progettate e misurate, ma manca un confronto strutturato che trasformi l’esperienza individuale in un apprendimento condiviso e in un patrimonio della cultura organizzativa.
La ricerca ha individuato tre direttrici di sviluppo per le imprese: distribuire la gestione dei programmi attraverso reti di ambassador e community interne; selezionare enti partner basandosi sui reali bisogni del territorio; e investire nella fase di rielaborazione e confronto post-esperienza. Le 21 case history analizzate mostrano approcci diversi, tutti caratterizzati dalla capacità di coniugare visione strategica, ascolto del territorio, partecipazione attiva delle persone e collaborazione continuativa con il Terzo Settore. Le attività spaziano dalla tutela dell’ambiente all’assistenza delle persone fragili, fino all’inclusione digitale e al volontariato di competenza.
Alberto Zanutto, professore associato di Organizzazione aziendale dell’Università di Macerata, ha commentato: “Il volontariato d’impresa porta alle organizzazioni qualcosa che hanno dimenticato nel tempo, restituendo loro la visibilità di risorse insospettate.” Patrizia Giorgio, senior program manager di Fondazione Sodalitas, ha aggiunto: “Il volontariato d’impresa non è più solo un modo per mettere a disposizione tempo e competenze, ma un’esperienza che può rafforzare il legame tra persone, impresa e comunità.”
I risultati della ricerca sono stati presentati durante un evento al Salone della CSR di Milano, con la partecipazione di rappresentanti di imprese e fondazioni. Fondazione Sodalitas ha reso disponibile il materiale raccolto per promuovere lo sviluppo di programmi capaci di generare un impatto duraturo nelle comunità.
