Nuovo CEO di Apple: John Ternus e il suo pacchetto retributivo da 58 milioni di dollari
John Ternus, nuovo CEO di Apple, avrà un pacchetto retributivo target di 58 milioni di dollari per il 2027, mentre Tim Cook scende a 47 milioni.
In Breve
- Qual è il pacchetto retributivo di John Ternus per il 2027?
- Il pacchetto retributivo di John Ternus per il 2027 è di circa 58 milioni di dollari.
- Qual è la differenza di stipendio tra Ternus e Cook?
- Lo stipendio annuale di Ternus è di 3 milioni di dollari, mentre quello di Cook scenderà a 2 milioni.
- Quali sono le sfide principali per il nuovo CEO?
- Le sfide principali includono il recupero nell'intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva.
Il 1° settembre 2026, John Ternus è stato nominato nuovo amministratore delegato di Apple, succedendo a Tim Cook, che ha assunto il ruolo di presidente esecutivo dopo 15 anni alla guida dell’azienda. In occasione di questo cambio al vertice, è stato stabilito un nuovo pacchetto retributivo per Ternus, con un valore target di circa 58 milioni di dollari per l’esercizio fiscale 2027, che include stipendio e assegnazioni azionarie.
Il pacchetto di Ternus prevede uno stipendio annuale fissato a 3 milioni di dollari, accompagnato da un’assegnazione azionaria annuale con valore target di 55 milioni di dollari. Inoltre, per il periodo in cui ha ricoperto il ruolo di CEO nel 2026, Ternus riceverà una quota pro rata di restricted stock unit (RSU) valutata circa 2,5 milioni di dollari.
Un aspetto significativo del pacchetto retributivo di Ternus è che il 75% del premio previsto per il 2027 sarà costituito da RSU basate sulla performance, legate al total shareholder return di Apple rispetto alle altre società dell’S&P 500. Il restante 25% sarà composto da RSU legate alla permanenza in azienda, che matureranno in quote uguali del 12,5% ogni sei mesi nell’arco di quattro anni.
Per quanto riguarda Tim Cook, il suo stipendio annuale scenderà da 3 a 2 milioni di dollari a partire dal 26 settembre 2026. Il pacchetto retributivo per il 2027 prevede un premio azionario con valore target di 45 milioni di dollari. Anche in questo caso, la componente azionaria sarà per il 50% legata alla performance relativa sul total shareholder return rispetto all’S&P 500 e per il 50% legata al tempo, con maturazione semestrale in quote del 12,5% nell’arco di quattro anni.
È importante notare che i valori indicati per Ternus e Cook rappresentano somme target, ottenute sommando stipendio base e valore target delle assegnazioni azionarie. Non si tratta di importi garantiti, poiché il valore finale dipenderà dall’andamento del titolo Apple e dai risultati relativi rispetto alle altre società dell’S&P 500. Inoltre, non sono inclusi eventuali incentivi in contanti non specificati.
Il nuovo pacchetto retributivo di Ternus rappresenta una significativa riduzione rispetto alla remunerazione complessiva di Cook come CEO, che nel 2025 ammontava a 74,3 milioni di dollari, comprendente 3 milioni di stipendio, circa 57,5 milioni in stock award, 12 milioni attraverso il piano di incentivazione non azionario e circa 1,76 milioni in altre forme di compenso.
Questa transizione al vertice di Apple avviene in un contesto di forte crescita storica per il gruppo: sotto la guida di Cook, il valore di mercato è salito da circa 350 miliardi a oltre 4.500 miliardi di dollari, con ricavi annuali passati da 108 a 416 miliardi e utili che hanno superato i 112 miliardi.
Ternus eredita quindi un’azienda molto più grande, ma anche con sfide strategiche significative. Tra queste, il recupero di terreno nell’intelligenza artificiale, la diversificazione della catena produttiva per ridurre la dipendenza dalla Cina senza compromettere i margini e lo sviluppo della produzione in India e Vietnam. La permanenza di Cook come presidente esecutivo è vista come un elemento di continuità in questa fase di transizione, mentre la diversa incidenza della componente performance nelle retribuzioni (75% per Ternus, 50% per Cook) riflette la diversa esposizione operativa e di responsabilità tra i due ruoli.
