Elettrotecnica Imolese: Un Futuro Sostenibile Attraverso il Ricambio Generazionale
Elettrotecnica Imolese avvia un programma di ricambio generazionale per trasferire competenze e garantire un futuro sostenibile all'azienda.
Elettrotecnica Imolese avvia un programma di ricambio generazionale per trasferire competenze e garantire un futuro sostenibile all'azienda.
A Bologna si è svolto un importante incontro sul tema della gestione della pluralità generazionale nelle aziende, con esperti e manager a confronto.
Fiere di Parma raddoppia le opzioni di smart working per i suoi dipendenti, introducendo una seconda giornata di lavoro da remoto per affrontare l'aumento dei costi di trasporto.
Electrolux ritira i licenziamenti unilaterali e presenta un piano di incentivazione per 1.250 lavoratori in Italia.
La composizione negoziata della crisi ha salvato 777 aziende e garantito 45.800 posti di lavoro, secondo i dati più recenti.
L'adozione dell'intelligenza artificiale nel lavoro sta crescendo, portando benefici e nuove complessità per i lavoratori.
Un sondaggio rivela come i manager stiano adottando l'IA per le valutazioni delle performance, ma le implicazioni etiche e relazionali sono significative.
Filcams, Fisascat e Uiltucs propongono un aumento di 220 euro mensili per oltre 3 milioni di lavoratori del terziario, aprendo la fase di negoziato con le associazioni datoriali.
Un'indagine mette in luce le differenze nell'uso dell'intelligenza artificiale tra dirigenti e dipendenti non dirigenziali, evidenziando un divario significativo.
Amazon avvia un programma per riassumere ex-dipendenti, focalizzandosi su ruoli nel cloud e nell'intelligenza artificiale.